【虹鸟叽叽喳】自从我们对社会有所了解的时候，就时常听到别人说“编制”多好多好，教师编更是父母眼中的“神仙工作”，千方百计地想让孩子成为编内人员。的确，编制和非编制虽然只是一字之差，福利待遇却有天壤之别。今天虹鸟谈一谈大家非常关心的一个话题：有编制和没编制的教师有什么区别？

一、首先来明确一下教师编指什么？

先来认识一下何为编制？概言之，编制指组织体内部机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配方案或约束体系，一般分为行政编制，事业编制。

而在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

二、有无教师编制会有哪些方面不一样？

1.从工作晋升方面看

有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享有相应的社保和职业年金。

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任）

2.从工资水平看

基本上这是大家最关心的问题了。

教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资，不在编教师是没有五险一金的，工资待遇与在编有所差距。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资基本固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

另外，民办教师（无编制）的基本工资要高于公办教师（有编制），但是公办教师到手的钱并不只是基本工资一项。例如高温补贴、绩效奖金、公积金以及第十三个月工资等等，这些都是不算在基本工资以内的。

3.从工作状态来看

有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员，可以更多地享受班级集体带来的快乐。无编制教师一般是担任任课老师，工作内容比较局限。

另外，公办（有编制）比民办（无编制）的压力要小很多。

因为民办最注重的就是升学率，通过高升学率来吸引优秀生源，通过优秀生源产生更高的升学率，算是一个完整的闭环。因此民办对学生的成绩抓得很紧，对教师的能力要求也很高。三天一小会五天一大会，尤其是高中，简直是噩梦。

但是公办就没有这么大的压力，尤其现在大部分都划区域招生，不需要担心生源问题。再者公办院校由于学校发展历史较为长，同时老教师也会比较多，那么在新教师、年轻教师刚到岗时不明白的地方可以多向老教师学习，更快地融入大环境中，压力也相应减小。

4.从发展前景来看

有编制可以进行调动，并且可以通过晋升职称来提高工资水平，只要不犯什么原则性的政治错误，一般可以安稳到退休。退休后也比较有保障。

无编制无法进行调动晋升，只能在原地待命。且无编制教师很不稳定，去留全在领导的一念之间。随时都有可能被辞退...

5.从教师地位来看

教师地位- -不用虹鸟多说了吧。

在我们国家，很显然有编制的老师的地位远高于编制外的老师。

从每一家的爸妈、亲戚的口中就能得出结论。

6.从退休待遇来看

在退休后，在编教师有退休待遇，虽然现在教师自己在退休前也交养老费用，但国家和单位会按照相应比例交大部分。不在编教师退休后就没有这个待遇，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

也许有的单位也会为在岗的不在编教师交五险一金，但是比例较小，个人负担大部分。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

三、看到这里，同学们知道考编的具体流程是什么吗？

考编流程是很简单的，就是：确定地区→报名→笔试→面试→政审体检→准备入职

具体来说有以下几点：

1.报名与资格审查：凡符合资格条件的人员均可报名，报名采取网上报名和现场确认的办法，每人只能选报一个职位，多报者无效，现场确认、缴费时，本人须持教师资格证书、学历证书、就业报到证、身份证等证件的原件和复印件一份及就业派遣部门开具的未就业证明一份等。

2.笔试：考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。

3.面试：根据笔试成绩，按拟聘用职一比三的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。

4.体检和政审：根据考试总成绩按拟聘用职位一比一的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。

5.公示与聘用：对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后签订人员聘用合同。

以上就是有教师编制和没有教师编制的区别所在和考教师编的一些流程。希望大家在看完以后对教师编制能有一定了解，总而言之，若是在校任职，最好还是考编，考取教师编制带来的好处是非常明显的，所以没有编制的老师还是多多努力去考取教师编制，争取早日成为一个有编制的教师。

今天关于教师编的话题就聊到这里了，获取更多招教干货，关注虹鸟招教，一站式解决所有招教难题！