【虹鸟叽叽喳】事业单位和教师编更倾向于哪个，也就是想在二者之间做出选择，既然是选择，那么需要先分析二者本身的区别，然后再看它们的优势和劣势，最后综合利弊，理性地抉择。

关于事业单位和教师编选择类的问题，最近也有粉丝私信虹鸟，下面虹鸟就来帮大家分析一下吧——

一、首先明确二者的定义

很多同学不清楚这两个职业究竟是什么，甚至不知道教师编是事业单位的一种。若要理性地选择，就需要先明确两者的界限。

（一）事业单位：事业单位是指由政府利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但是并不属于政府机构。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自主事业单位。

事业单位分类：

①教育类：大中专院校、中小学

②卫生类：各类公办医院、卫生院

③政府各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心

（二）教师编制：说到教师编制，首先应了解教师编制考试，教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试，因此不一定是招考编制教师，也可能是在招聘合同制教师、劳务派遣教师或代课教师。而教师编制就是使考生通过参加县(区)教育局及以上部门的教师招聘考试，获得教师编制，进入公立学校工作。

教师编制分类：

①事业单位(考上就有编制)：含中小学及幼儿教师岗。

②特岗教师(一般三年后有编)：主要是义务段教师岗，没有幼儿教师岗，报考要求相对事业单位教师岗来说较宽松，所以也是每年教师编制考试的一次热潮。特岗教师也是正规事业单位编制，考试难度比事业单位小一些，每年招录人数数量庞大。

③各县区教育局组织的教师招聘考试。

这种招考公告比较散，每月都或有，既有事业编也有聘用制，考生可通过各市区的人事招聘网站关注。

④定向招聘：这种招聘一般无需笔试+有编制，但缺点就是要求较高，一般为985/211院校或免费师范生。

二、两者的优势劣势

（一）教师编制

优势：

①工作稳定，有编制就是保障，就是铁饭碗。除非你想自己不干了辞职，其他情况下一般是不会辞退你的，不用担心失业，所以老师没有失业保险，也用不上。

②收入还可以。根据地方财政状况不同，老师的收入全国会有一定的差异。整体来说，是长三角、珠三角等沿海地区教师收入高，中西部地区次之。但是，相对于当地的平均水平，教师的收入还是可以的！

③有带薪寒暑假。这是很多一起考教师学员选择当老师的一个比较重要的原因，加起来差不多2-3个月假期，不管是宅家还是出远门，不管是单身还是带娃，都很爽！

④地位高。现在的老师，在学生和家长心中，那就是中心的中心。家长跟老师都是客客气气、温温柔柔的，学生也是，都把老师捧在手心里。而且考上教师编制，一般就不愁找对象，除非你眼光太高了。

⑤心态年轻。因为圈子比较单纯，都是老师和学生，没有什么歪心思，没有什么职场套路。和学生在一起心态也会很年轻，天天开开心心、快快乐乐地，多好。

劣势：

①职业病。老师或多或少都有一些职业病，比如静脉曲张、心脏病......总之，就是不要太操他人心，不要生闷气，学会调节心态。

②累。小学老师还好，初高中老师就相对累很多，早自习加晚自习双重折磨，备不完的课，熬不完的夜，搞不完的宣传教育。

③职业天花板低。教师这个职业，干来干去就是老师。容易产生职业倦怠，但是也需要给自己树立目标，朝着特级教师努力。

（二）事业单位

优势：

和教师是一样的，工作稳定，收入稳定，有一定的地位，好找对象，这些就不多说了。

但是，事业单位和教师的工作内容是不太一样，这个就需要具体看你是什么单位了，有无实权和话语权？是公益类还是参公类？是全额拨款还是差额拨款？不同的事业单位，待遇各方面还是有区别的。

劣势：

事业单位工作环境和氛围跟老师也不太一样，需要更多跟不同的人打交道。

向外比如窗口单位需要跟群众打交道，向内需要跟领导同事打好交道，这些都是学问，对人为人处世的能力这方面要求自然会更高一些。这就不像老师是高高在上、被捧着的感觉了。

三、事业单位、教师如何选择?

虹鸟从性格、经济基础、长远发展目标三方面分析，综合来讲还是建议选择教师编的。

【性格】

如果你思想单纯，不善于转弯，那么选择教师职业，主教一门课，跟孩子打交道。如果选择事业单位，你得学会左右逢源，学会各种为人处世之道。选择教师有两大优势：一年有寒暑假，跟做学生一样，没有不适应的感觉；而且平常跟学生在一块总是感觉充满正能量，也充满青春感。

【经济基础】

事业单位不会大富大贵，收入也只是处于当地的一般水平，只能保证不被饿死，而且事业单位不会让你空闲时间兼职的，而教师有寒暑假，可以做自己喜欢的事情。当然两者可能都不会使我们“暴富”，但相比较来说，教师能多留点空间给自己的理想。

【长远的发展目标】

如果有长远的发展目标，建议选择教师，首先教师待遇更好。随着国家对教育的重视，教师待遇也会逐步落实，教师将成为一种令人羡慕的职业。教师假期多，教师经常教书，能不断增加自己的知识储备，能有一技之长。而大部分非专业岗位的公务员干上几年啥专业技能都没了，而老师资历越老，技能越强，就算不想干了也能搞搞培训辅导。

总体来说，随着教育制度的一步一步改革，越来越多的人喜欢教师这一职业，在走编制这条路上也有越来越多的人倾向于教师编，虹鸟也希望大家都能把握机会，一举上岸！

今天关于“事业单位和教师”的选择问题就回答到这里了，想要获取更多招教干货，关注虹鸟招教，一站式帮你解决所有招教难题！