何时开始准备招教面试?
其实教师招聘面试是你准备考教师的那一年就可以准备起来了!
比如你现在大四或研三,提前批在即,你已经没有时间再去思考什么时候培训或准备,而是立马去熟悉教材,觉得自学比较困难,应当赶快找相关资料,面试肯定是越早开始准备越好!
待笔试成绩出来后,只要入围面试了,不管笔试排名高低,小伙伴们一定要全力以赴地去准备面试。笔试排名在前的考生,一定要把握住机会,一举上岸!笔试排名在后的考生,更要好好珍惜机会,争取逆袭!对于直接面试的提前批考生,因为无需笔试,就把时间、精力花在面试上即可!
二、考试流程
1. 进入候考室
进入候考室后需要进行报道和抽签,抽签决定试讲或者说课的顺序,人数多的会分成上下午分别抽签。
2.
进入备课室
可以在这里写说课稿或者试讲教案,自己掌握好时间。
3.上考场
考场就是考试的地方。一定不要紧张,正常发挥就好。
4.等候室
大部分地方是考试后就离开,考后一到7天左右能够在人事网查到成绩。
最重要的是试讲环节
“试讲”主要是现场模拟上课的情景,教师招聘考试中,小伙伴们可以将下面的考官当做自己的学生,用眼神跟他们做一定的互动,但不可以真实的进行提问与交流。“试讲”如果在规定时间没有讲完,也不必过于担心,因为“试讲”中,考官更加看重的是你是否能够非常好、较完美的呈现出一、两个知识点。这个过程中要注意以下几点——
1.把握课程节奏
在准备试讲时要有时间意识,新课导入1分钟—2分钟之间,而新课和巩固是7分钟—8分钟之间,最后的小结作业1分钟。大家在备考练习的时候,要自己严格按照时间的分配把控自己的课堂节奏,多加以练习,形成习惯,才能够在授课中能够驾驭好自己的课堂,呈现最精彩的课堂。
2.内容务实,符合学情
面对一篇较长的课文时或者好几个知识点的时候,我们要学会取舍,并不是所有的知识点我们都能够在10分钟的时间里详尽地去呈现出来,所以找准重难点是关键。以语文为例,首先要明确你拿到的课文是选读课、精读课还是选读课文,以及你针对的目标是那个学段的学生,然后有的放矢地去准备。
3.定位课文的重点知识
定位课文的重点知识,还是以语文为例,选择本篇课文最关键的以及自己比较有把握的地方进行详讲。比如说《桂林山水》这一课,水的特点和山的特点都是文章的重点,那么选择哪一个作为详讲呢?需要看看考生哪一个特点最熟悉也最能够清晰的进行解读,择其一重点详讲即可,切不可贪多。
4.重视仪表,为面试加分
在整个面试过程中都要始终如一地保持良好的仪态风度。当小伙伴们进入考场后,考官首先看到的是考生的仪表仪态,考官对考生的最初印象或多或少地会影响考官对考生的评价,所以考生在仪表仪态方面要给予足够的重视。
另外小伙伴们在面试时的穿着上也应稍注意,一名合格的人民教师更应该注意自己的着装打扮。在人与人的认识过程中,第一眼总是起着先入为主的关键作用,良好的形象和言行是拉近彼此距离的第一步,得体大方、成熟稳重的着装效果才能让评委对你产生好感,才能让他们有想进一步了解你的兴趣。
再具体点就是要①试讲的时候面对的只有考官哦,我们就把考官当做学生啦。②试讲如戏,全靠演戏③最重要的是不要害羞,要自信,语言流畅。
三、说课和试讲的区别
说课和试讲最大的区别就是,试讲的时候你要把下面的空气当学生,讲一节微型课;说课就是你把下面的空气当作老师,说出你的教学放学和教学思路就可以了。
“说课”是一种课前行为。“试讲”是一种课堂行为;说课前写的是说课稿,试讲前写的是教案。讲课是教师与学生的双边活动,在教师的引导下,学生通过读、讲、议、练等形式完成学习任务,说课则是以教师自己的解说为主。
“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法,在一定场合说说某一教学课题打算怎样上,以及为什么打算这样上的教学分析。也就是说,“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。这就说明了在“说课”中,教师招聘考试中考生需要将其面对的考官当做其“同行”的概念,二者来共同探讨本课题是怎么上效果好,或者“说课”者自己设计如此上课的意图,以及贯穿的课程理念。
总的来说就是:说课是要把考官当学生交流,不需要和考官互动。也就是考官不会回答你,不用去问。说课流程是八股,这是与试讲不同的点。
【虹鸟总结】面试所占分值比例由40%-60%不等,个别地区甚至达到70%,有的地区只进行面试。面试真的是十分重要,切不可轻视!
相比来说,面试比笔试更考察考生的综合素质,而且进面名单自公布到面试开考,往往时间很短,这也就使得准备略显仓促,虹鸟给小伙伴们总结了以下要点助你上岸成功!
①明确考情,有的放矢②研读课标,熟悉教材
③疯狂训练,全真模拟④调整心态,冷静备考
能做到以上几点你就稳了!
今天的招教备考分享就到这里了,关注虹鸟招教,一站式解决所有招教难题!