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很多同学在后台都在私信招教好还是特岗好，其实两个本质差不多，但是一些地方也是有细微的差别，虹鸟今天就帮大家理清楚招教和特岗的区别。

首先是两者的定义：

招教比较简单，即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中公师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。

第二点：报名条件不同

特岗：特岗教师的招聘条件是全省统一的，具体不同省又不尽相同。招教考试的对学历要求因考试不同，具体需要根据招教的公告确定。大学在师范类专业学习的同学可以直接报考招教考试，而非师范类的同学想要获得招教考试考试资格的话就需要加试心理学和教育心理学了。

招教：各个地方的招教考试报名条件也不完全相同，具体需要根据当地招教的公告确定。

第三点：具体考试要求

特岗招聘

1.考试时间

时间一般集中在下半年

2.考察科目

教育学、普通心理学、教育心理学及法律法规，部分地区涉及公共基础知识。

3.教综科目题型及其难度

客观题为主：单选、多选、判断;教综科目考试难度比较难。

教师招聘

1.考试时间

时间不固定，全年都有

2.考察科目

教育基础知识 、学科专业知识、 公基 、行测 、写作

3.教综科目占比

教育学占比较多;教育心理学占比中等;心理学占比较少。

4.教综科目特点及其难度

1）教育学内容固定，故以识记为主;

2）普通心理学和教育心理学内容灵活，故以识记+理解为主。

3）法律法规内容固定，主要以识记为主。

4）教综科目考试难度比较简单。

5.教综科目题型

客观题为主：单选、多选、判断，个别地市考察主观

但是2021年招教发生了变革，今年9月教育部联合的新闻发布会发布的《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，这个文件有一个部分是专门扩大学校人事自主权的。这个人事自主权包括以下几个方面：

（1）教师招聘学校有参与权

要充分尊重和发挥学校在教师公开招聘中的重要作用，由学校提出招聘的需求、岗位条件，并全程参与面试、考察、拟聘人员的确定，还特别提出鼓励探索在学校先行面试的基础上组织招聘。这个政策将带来招考方式的重大变革，各位考生要充分了解，先知先觉，早一点行动起来。

（2）招聘、报考岗位具体到学校

1.由学校提出条件和要求;

2.考生按校岗位考试排名。

现在山东青岛、潍坊、滕州，广东、四川等地，它的招聘计划就已经具体到学校的岗位。比如：某实验小学招2个语文老师，某某镇中心幼儿园招3个幼师，你在报岗的时候一定是按照具体的学校、具体的岗位、具体的要求去报考的。

这就像我们的公务员、事业单位考试一样，只就具体的单位具体的岗位，考生只在这一个岗位上竞争。原来很多外地人，上岸后一分配是农村，立即辞职走人，浪费了编制，浪费了名额。但如果你是本地人，农村岗位对他们来讲也很方便，学校就能保住这个岗位，从而改变了考生弃岗农村的现象。

（3）学校全程参与面试、考察、拟聘，而且学校还可以有先行面试的举措

这个举措给考生带来什么启发?建议你有了目标学校之后，尽可能的在这个学校代课实习，熟悉一下环境，让相关的用人单位了解你的特征、专业(这叫先入为主)，在面试时只要你的素质过硬，用人单位一定优先给你高分。同时，笔试成绩在综合成绩中所占比例有下降趋势，很多地方的双一流已经不需要笔试。即使笔试，大头也是学科专业知识，所以你报的专业才是你备考的重点。面试成绩一般都在60%-70%，很多已经开始面试前置，你的教学基本功如口语表达、粉笔字等平时就得充分练起来，不能临时抱佛脚，这些素质偷不得懒，将来面试时都是加分项。

第四点：福利待遇不同

特岗：特岗有3年服务，服务期满后，考核合格且自愿留任的，保证入编。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师主要安排在县城以下的农村或乡镇，可适当兼顾乡镇中心初中或小学。

招教：招教有编制型，也有合同聘任制，以招教公告为准。招教岗位从幼儿园到高中都有，不像特岗仅限制于九年义务教育阶段，并且一般是以县、地级市为主。

从待遇来看招教肯定是好一点，但是从考试难度来看，特岗相对来说就会很轻松，而且具体每位同学的职业规划不一样，大家可以根据自己的需求认真斟酌自己的考试需求。

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