【齐鸟叽叽喳】很多小伙伴在羡慕教师编制稳定的同时，又担心工资比较低，事实真的如此吗？普通中小学体制内教师与其他类型的教师又相差多少呢？让我们一起来了解一下吧~

一、普通中小学教师编的工资组成

教师编属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。编制教师工资由基本工资、津贴补贴、奖金组成，基本工资主要包括岗位工资、薪级工资、绩效工资。岗位工资与职称相挂钩，是造成收入差异的最大原因。

01基本工资

岗位工资是随着职称升高而调整的。不同地区的工资标准不同，但是教师职称工资标准等级划分是一样的，在这里，我们可以先详细了解一下。

教师职称工资标准划分等级主要由岗位工资和薪级工资组成，其中岗位工资一般分为十三级，薪级工资分为六十五级。这些工资的级别分别对应初级教师职称、中级教师职称以及高级教师职称。

初级教师职称的工资对应着事业单位，专业技术人员的13-11级岗位工资。中级教师职称对应的是事业单位专业技术人员10-8级岗位工资。高级教师职称教师对应着事业单位专业技术人员7-5级岗位的工资。

从具体金额上看，一级岗位与十三级岗位的工资差了将近5000元，教师职称等级的评定还会对绩效工资以及油补等补贴产生影响。

薪级工资就是工龄工资，对不同的岗位规定不同的七点薪级，薪级工资会随着教龄的增长而增长。

绩效工资是当地教育局给予教师的一项补贴，按照基本工资的百分比，一般占10%左右，或者教学成绩进行评定。

02津贴

津贴主要有教龄津贴、地方性津贴、农村教师津贴、班主任津贴等。

教龄津贴是为了鼓励中小学教师长期从事本职业而发放的一种各岗位津贴，该项津贴按照从事本职工作的年限计算，一般来讲每年80元。。地方性津贴是由地方财政承担，与当地经济效益相挂钩。

班主任津贴是国家政策通知自从2019年7月1日开始，发放包括中等职业学校在内的中小学班主任津贴，每月不低于500元。

乡村教师津贴是为了增加乡村教育发展，给予乡村教师的扶持和帮助。一般来说，是基本工资的35%。特优津贴：全体教师工人的特别教师，由县市以上部门核定

03奖金

主要包括以下两个方面：

十三月奖励性工资是属于事业单位的奖金，相当于年终奖。

目标考核奖指的是部分学校会在新学期为教师制定教学目标，用以激励教师。

除了上述工资以外，在编老师还享受按照最高比例缴纳的五险一金，退休后享有相应的社保和职业年金。另外除了寒暑假的带薪休假情况，与合同工相比，在编老师在婚假、孕假等方面更有保障。

其他类型中小学教师的工资情况

特岗教师

特岗教师是国家为了支援西部山区教育而设立的，一般在经过3-5年服务期后，如果经过考核并且选择留任，则属于在编教师。聘任期间工资标准参照事业单位，也就是跟普通招教教师的工资结构组成相差不大，但是具体金额要根据当地同等条件下的公办教师年收入水平确定，与普通招教不同的是，特岗教师工资还额外包括一项中央财政设立专项资金。

一般来讲，各地特岗教师待遇差别较为明显，工资相对于同省份普通招教而言更高，社会福利等方面略好一点。

三支一扶

面向全国高校毕业生，工作服务期限一般满2年后通过考核选择留下可在原单位落实限制体系。与特岗教师相似，三支一扶工作地点偏远，工资跟普通编制老师和特岗教师相比偏低。

大学生志愿西部服务计划

针对高等学校迎接毕业生或者再度研究生，到西部基层开展的支援服务工作。工资属于学费和助学贷款代偿政策，相比于普通招教和特岗教师等而言，就业环境更为艰苦和偏远。但是在有一系列优惠政策，包括考研加分、报考公务员同等条件下可优先录取等。

合同制以及民办教师

合同制教师虽然基本工资组成与编制教师相似，但是在职称晋升和工龄方面的工资组成无法保证，参照的工资制度一般由学校自己规定，工资较低。在社保方面参照企业险缴纳，所以退休后的福利待遇远远不及教师编制。

普通中小学教师编与高中教师编对比

高中教师的工资是高于中小学工资的。主要原因首先是财政开支参照不同。因为初中教师编制属于县区的财政开支，而高中则属于市区财政开支，一般来讲，市区财政高于县区财政。

其次高中教育阶段不属于义务教育，相比于中小学阶段，高中教师有课时费，并且各个学校对于教学目标的任务完成有相应的补贴，这个补贴与班级考上大学的具体情况相挂钩，补贴相比于中小学更高。不过付出和回报往往成正比的，高中老师因为带领学生的阶段不同教学任务相对繁重、压力大。

根据目前的政策来看，普通中小教师的工资不得低于当地公务员平均水平，因此两者在工资高待遇上没有明显差别。

另外，根据上面的分析，中小学教师编对于应届毕业生来讲是非常友好的选择：就业机会很大，并且相比于去企业上班，工资福利待遇是更优的。当然跟企业的中高管理层相比，教师编的工资确实补不了，但它更胜在节假日和社保方面的福利很好，以及对我们的养老退休生活有很好的保障。虽然中小学教师编不能大富大贵，但是也能衣食无忧，最主要的是还有该有的人文关怀。

最后，如果大家真的想要成为一个人民教师，除了考虑工资本身外，更重要的是要知道教师行业除了是一项工作，更是能让教师成长的地方，在教育学生的同时，我们也能得到自身的成长也是这份工作的潜在价值。老师培育的是祖国的希望，肩上更承担着一份责任，衷心选择教师行业的小伙伴，大家加油吧~